2. 건설기술인 등급 산정 기준(건설기술인 등급 산정 방법)

건설기술인 경력증명서

건설기술인 등급 산정 기준 및 산정 방법

건설기술인의 등급은 단순한 ‘호칭’이 아닌,
입찰 자격, 감리 배치, 공사참여 기준, 업무수행 범위까지 결정짓는 핵심 지표입니다.

이제부터는 단순히 일하는 것을 넘어서,
내 경력과 교육을 스스로 관리하여 등급을 주도적으로 끌어올리는 시대입니다.

따라서 이번 글에서는 건설기술진흥법에 따라 건설기술인의 등급 산정 기준에 대해 알아보고 기준에 따라 실제로

건설기술인 등급 점수를 직접 계산해보는 시간을 가지려고 합니다.

 

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1. 역량지수 = 자격지수 + 학력지수 + 경력지수 + 교육지수 - 행정처분 감점

자격지수	40점 이내
학력지수	20점 이내
경력지수	40점 이내
교육지수	5점 이내
행정처분 감전	최대 3점 감점

 

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2. 기술등급별 역량지수 기준

등급	설계,시공 등	건설사업관리	품질관리
특급	75점 이상	80점 이상	75점 이상
고급	65~75점	70~80점	65~75점
중급	55~65점	60~70점	55~65점
초급	35~55점	40~60점	35~55점

 

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3. 자격지수

자격종목	배점
기술사,건축사	40점
기사,기능장,산업안전지도사	30점
산업기사	20점
기능사	15점
기타(CPA,세무사 등 포함)	10~20점

>> 비이공계 전공+건설지원 자격은 건설지원 외 직무,전문분야 역량인정 불가, 품질관리 역량지수도 산정 불가함.

 

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4.학력지수

학력	배점
학사 이상	20점
전문학사 3년제	19점
전문학사 2년제	18점
고졸	15점
비전공자	10점

>>석사,박사는 각 1.5점, 3점 추가 인정함

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5. 경력지수

-경력지수 계산식

= (logN / log40) × 100 × 0.4  (N: 보정계수 × 총인정일/365)

>>경력에 대한 보정계수는 직무에 따라 1.0~1.3까지 다양함.

>>예시로 현장대리인=1.3점, 일반기술인=1.0점으로 적용됨.

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6. 교육지수

-최대 5점 인정 받을 수 있음.

-최근 3년간 이수한 건설 관련 교육훈련시간에 따라 산정함.

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7. 감점기준

행정처분	감점
3개월 초과 업무정지	3점
3개월 이하 업무정지	2점
벌점 부과	1점

>>감점으로 인한 등급 하락은 1단계 하향 조정에 그침

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8. 주의사항

-승급 제한 : 전공, 자격, 경력의 직무분야가 일치하지 않을 경우 초급 이상 승급 불가

-복수 자격 및 학력 인정은 배점이 높은 항목 1개만 적용됨.

-경력 인정일 중복 시 경력들은 경력별로 일수 나누기 처리 됨.

>>2025년 05월 01일부터 ~ 05월 30일까지 한달 간 설계 경력 30일, 비상주 감리 경력 30일을 넣었을 경우 설계 15일, 비상주 감리 경력 15일로 처리됨.

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9. 직접 건설기술인 등급 계산해보기

1) 건축 담당 홍길동

항목	내용
이름	홍길동
분야	건축
학력	전문학사(2년제) 건축과 졸업
자격	건축기사 보유
경력	건설현장 공무 및 시공경력 11년(일반기술인)
교육이수	최근 3년간 건설기술교육 105시간 이수
행정처분	없음

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2)최종 역량지수 합계

항목	점수
자격지수 (최대 40점)	보유자격 : 건축기사 = 30점
학력지수 (최대 20점	전문학사(2년제) : 18점 >>전공 건축으로 일치함.
경력지수 (최대 40점)	-총경력 : 11년 = 11 * 365 = 4,015일 -직무유형 : 일반기술인 = 보정계수 1.0 적용 >>N = 1.0 × 4,015일 / 365 ≈ 11 경력지수 = (log₁₀11 / log₁₀40) × 100 × 0.4          = (1.0414 / 1.6020) × 100 × 0.4          = 0.6500 × 100 × 0.4 = 26점
교육지수 (최대 5점)	-최근 3년간 교육 105시간 이수 : 5점
감점 (최대 3점)	- 없음
총합계	79점

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3. 계산 결과

분야	역량 점수	등급
설계,시공	75점 이상	특급
건설사업관리(CM)	80점 미만	고급
품질관리	75점 이상	특급

 

>>>>위 내용은 건설기술인 등급 인정 및 교육,훈련 등에 관한 기준 [별표 3] 건설기술인의 등급 산정 및 경력인정방법 등(제5조 관련)을 요약,정리한 내용으로 자세한 내용은 위 법령을 참조하시기 바람.